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2023福建福州市园林建设开发有限公司社会招聘2人公告
发布时间：2023-06-17 17:01 责任编辑：yishashi
福州市园林建设开发有限公司2023年度社会化人员招聘方案
一、公司简介
福州市园林建设开发有限公司成立于2013年9月是由原福州市五一苗圃转制新设立的国有企业，隶属于福州振兴乡村集团有限公司，主营业务为园林绿化工程施工、花卉种植、树木种植经营、城市绿化管理、园艺产品种植及销售、工程技术服务、城市公园管理;市政设施管理、蔬菜、食用菌等园艺作物种植、工程管理服务。许可项目：建设工程施工、建筑劳务分包、房地产开发经营等。
二、招聘岗位
为满足公司业务发展要求，特诚聘以下岗位：
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招聘 岗位 |
人数 |
专业 |
学历学位 |
薪酬 |
岗位要求 |
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工程项目管理岗 |
2 |
建筑工程技术、 土木工程专业 |
大专以上学历 |
5-7万/年 |
1. 负责完成公司工程建设的施工合同，并要求施工方履行合同条 款，做好现场签证职责； 2. 管理现场文明施工，环保管控 现场安全； 3.检查、指导、督促、落实施工现场的相关事宜，对施工现场存在的问题及时提出建议、意见； 4.负责项目土建施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验，工程量审核； 5.负责工程施工过程的管理、检查，督促施工单位实现质量目标、安全目标和工期目标； 6.负责施工过程中事故的上报及现场处理工作； 7.负责完成公司工程建设的内部、外部的各项协调工作； 8.负责现场计量，以及工程材料，相关文档资料及现场工程工作资料与有关部门对接； 9.审核施工图中有关土建部分的设计图纸，及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案； 10.审核监理单位的监理实施细则，并按批准后的监理实施细则经常检查监理单位的工作； 11.审核施工单位的施工组织设计，结合公司目标计划提出修改意见； 12.经常对施工现场进行跟踪检查，包括:质量、成本、进度、安全及文明施工等方面； 13.配合工程总监协调施工现场各单位之间的关系，及时处理各类问题； 14.配合设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底； 15.参加单位工程各分部分项验收并收集整理工程相关资料； |
四、程序
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件将个人简历发送至福州市园林建设开发有限公司招聘邮箱fzsyljskfyxgs_hr@163.com 。邮件标题及附件均命名为：应聘公司+应聘岗位+姓名。联系电话：87509762.
(二)简历收集及筛选
人力资源部/党群部对照招聘岗位条件对应聘人员进行简历收集及筛选。应聘人员填写《福州市园林建设开发有限公司应聘人员登记表》(附件1)，人员招聘小组根据招聘职位进行初筛，对符合要求的人员通知提交相关材料。
(三)资格审查
初选合格人员呈交个人简历、近期一寸彩照、学历学位证书及电子认证材料、职称证书、身份证等相关材料复印件(原件备查)，人员招聘小组对相关材料进行资格审查，对不符合任职资格条件的人员予以剔除，通过资格审查的应聘者，根据招聘职位类型，由人员招聘小组以电话形式通知符合资格条件的人员参加面试(含时间、地点，未按时参加者，视为放弃)。
(四)组织面试
面试：面试主要用于测评应聘者的个人修养、求职动机、工作经验、相关专业知识、语言表达能力、思维逻辑性、应变能力、分析判断能力、责任心、时间观念和纪律观念等。面试官由人员招聘小组相关人员组成。
(1)人员招聘小组对应聘候选人进行面试，在《福州市园林建设开发有限公司应聘人员面试评价表》(附件2)上填写面试意见。
(2)人力资源部/党群部在征求拟录用人员同意后，视需求对其应聘经历、背景及以往工作表现等进行核实，弄虚作假者取消录用资格。
(3)拟录用人员在应聘过程中呈交或出示的任何有关本人自身情况的说明和材料(包括但不限于应聘登记表、本人的身份证、学历、学位、从业资质等资料)，如有不实，则视为欺诈行为，不论何时发现均可据此解除录用或劳动合同。
(五)招聘录用
1.人员招聘小组汇总招聘情况，报公司支委会研究决定。录用通知前，应当进行公示。公示期满，由人力资源部/党群部以邮件或电话等形式发出录用通知，录用人员入职时需提供个人体检报告。
2.人力资源部//党群部确定录用人员报到时间后，通知用人部门做好新员工入职准备工作。
(六)入职报到
经批准录用人员须按公司规定的时间统一到人力资源部/党群部报到，办理入职手续，提供入职材料。应聘人员必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，将按照解除录用或劳动合同处理。
五、本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福州市园林建设开发有限公司负责解释。
应聘登记表
